Lebenslauf-Check-Checkliste – Lebenslauf von Talking

הקדמה

Für wen ist dieser Leitfaden? Dieser Leitfaden soll Ihnen helfen, einen Job zu finden, eine eingehende Prüfung Ihres Lebenslaufs durchzuführen und diejenigen, die daran interessiert sind, Ihren Lebenslauf auf ein höheres, effektiveres und professionelleres Niveau zu bringen. 

Art der Informationen: 

 es ist wichtig sich zu erinnern! Neben dem Wunsch, sich selbst hervorzuheben, ist es wichtig, beim Bauen vorsichtig zu sein Lebenslauf Standard. Es wird erwartet, dass Informationen in Ihrem Lebenslauf erscheinen, damit potenzielle Arbeitgeber Sie kontaktieren können. 

Wenn die folgenden Kategorien nicht angezeigt werden, ist es wichtig, dass Sie sie erneut durchgehen und die Lücken ausfüllen / entsprechend ändern:                               

1. Persönliche Angaben
2. Zusammenfassung fortsetzen 
3. Arbeitserfahrung
4. Bildung und Studium 
5. Militärdienst (in Israel) 
6. Sprachkompetenz
7. המלצות
8. Ein vorläufiger Brief 

      Die folgenden Kategorien sind nicht erforderlich und es wird empfohlen, sie hinzuzufügen, wenn die Informationen verfügbar sind: 

• Veröffentlichungen - falls relevant (hauptsächlich in der Wissenschaft akzeptiert). 
• Auszeichnungen, Anerkennungen und Ehrungen - zum Beispiel Abschluss mit Auszeichnung.  

Wie schreibe ich einen hochwertigen Lebenslauf? Personalvermittler verbringen sehr wenig Zeit damit, mit dem Lebenslauf fortzufahren. Daher ist es wichtig, richtig zu schreiben, damit sich die Personalvermittler auf Ihren Lebenslauf konzentrieren.Verwenden Sie Schlüsselwörter - An vielen Arbeitsplätzen (hauptsächlich High-Tech-Unternehmen) verwenden Personalvermittler intelligente Software zum Scannen von Lebensläufen nach "Schlüsselwörtern" / bestimmten Begriffen in Lebenslaufdokumenten. Beispielsweise durchsucht die Software für einen Web-Key-Job einen Lebenslauf, der ein Schlüsselwort enthält: Webentwicklung, um Kandidaten zu testen, die die Jobanforderungen erfüllen.

Wie arbeiten Sie also mit relevanten Schlüsselwörtern?

Verwenden Sie die in den Jobanforderungen beschriebenen Schlüsselwörter, um die von Ihnen ausgeführten Rollen und Ihr Wissen zu beschreiben. Hier ist auch darauf hinzuweisen, dass die Software nur Word-Dokumente und keine PDF-Dokumente scannen kann. Daher ist es wichtig, dass das Dokument nur in ein Word-Dokument geschrieben wird, da sonst der Lebenslauf die Personalvermittler nicht erreicht. Bitte beachten Sie, dass Sie, wenn Sie nicht über ausreichende Kenntnisse / spezifische Erfahrungen mit dem beschriebenen Job verfügen, über Positionen nachdenken, die Sie in der Vergangenheit innehatten und die Ihnen bei der Bewerbung für den entsprechenden Job helfen können. Zum Beispiel muss Führungserfahrung zum Ausdruck gebracht werden. Sie sollten Positionen auflisten, die Sie in der Vergangenheit ausgeführt haben und die sich auf das Führungsfeld beziehen, damit Sie die Jobanforderungen erfüllen und sie nicht aufgrund eines Details verlieren können. 

Was sollten Sie überprüfen, bevor Sie einen Lebenslauf einreichen?                                                              

Erstens: Schicken Sie dasselbe Dokument nicht an mehrere Stellen und schon gar nicht an mehrere Stellen. Denken Sie daran, dass es wichtig ist, den Personalvermittlern in sehr kurzer Zeit zu zeigen, wie relevant Sie für die Stelle sind, und deshalb sollte das Dokument nur die für die Stelle relevanten Informationen wie Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten enthalten. Außerdem besonderes Augenmerk auf die jeweilige Sprache, in der sich um die Stelle beworben werden sollte: Wird die Stelle auf Englisch ausgeschrieben, muss ein Lebenslauf in dieser Sprache eingereicht werden. Auch in israelischen High-Tech-Unternehmen, die mit Kunden im Ausland zusammenarbeiten, sollten Sie Ihren Lebenslauf auf Englisch senden.

     Wie machst du das?

• Formulieren Sie klar und angemessen. 
• Stellen Sie sicher, dass Sie keine Rechtschreibfehler haben. Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Sie ein bestimmtes Wort schreiben möchten, lesen Sie es bei Google. Merken! Schon ein Fehler schadet Ihrem ersten Eindruck. 
• Platzieren Sie am Anfang des Dokuments das Kapitel, das Sie am besten zu der jeweiligen Stelle bringt, und am Ende eines Kapitels, das für die Stelle am wenigsten relevant ist. Beispielsweise ist für eine Sicherheitsposition wie die „Personal Security Unit“ der Militärdienst sehr relevant für die Position und Sie müssen ihn an der Spitze platzieren.  

     Einheitliches Design und einheitliche Sprache

• Schriftart: Schreiben Sie in einer einheitlichen und klaren Schriftart. Verwenden Sie Arial Größe 12.   
• Farben: Für die meisten Jobs reicht Schwarz aus, es sei denn, es gibt Positionen, an denen stilvolleres Schreiben erforderlich ist, z. B. im Bereich Design und Kreativität. 
• Leerzeichen: Beachten Sie, dass der Abstand zwischen den Zeilen zwischen 1.35 und 1.5 liegt.
• Aufzählungszeichen - Verwenden Sie Aufzählungszeichen korrekt, um eine klare Struktur zum einfachen und schnellen Lesen zu erstellen.

       Darüber hinaus können Sie den Personalvermittler auf bestimmte Details aufmerksam machen, die für den Job geeignet sind. 

• Einheitliche Sprache im gesamten Lebenslauf - Wenn Sie einen bestimmten Bereich ausgewählt haben, müssen Sie ihn im gesamten Dokument verwenden. Achten Sie bei der Verwendung von Reliefs darauf, diese nicht an verschiedenen Stellen zu wechseln. 
• Fotos / Illustrationen - Dies ist ein offizielles und seriöses Dokument. Vermeiden Sie daher die Verwendung. 

     Was sollten die Informationen also beinhalten? 

1. Persönliche Angaben

• Stellen Sie sicher, dass Ihre persönlichen Kontaktinformationen oben im Dokument angezeigt werden. Machen Sie einen vollständigen Namen (Vor- und Nachname) und ein Geburtsjahr. 
• Wohnort - Stellen Sie sicher, dass Ihre genaue Adresse im Dokument angezeigt wird. Wenn Sie in einem Gebiet wohnen, das sehr weit vom Arbeitsplatz entfernt oder unbekannt ist, schreiben Sie Ihre genaue Adresse mit dem Namen einer nahe gelegenen Innenstadt oder geben Sie die Nähe dazu an. Zum Beispiel: Mevaseret Zion (in der Nähe von Jerusalem). 
• Hängen Sie eine Telefon-/E-Mail-Nummer (vorzugsweise einen Link zum Word-Dokument) und eine Handynummer an. Bitte beachten Sie, dass die E-Mail-Adresse korrekt und richtig ist und nicht aus zufälligen Wörtern wie business2020@gmail.com besteht. 
• Wenn Sie ein offizielles und professionelles LinkedIn-Profil haben, wird empfohlen, es hinzuzufügen. 
• Portfolio - Wenn Sie ein Portfolio haben (das besonders für Designer relevant ist), fügen Sie es als Link hinzu.  

2. Zusammenfassung fortsetzen  

 Check - Haben Sie eine relevante Zusammenfassung für den Job? Das Abstract ist eine Einführung in 3-4 Zeilen, die sich oben im Dokument befindet. Ihre Aufgabe ist es, Ihre Erfahrungen zusammenzufassen. 

Die Zusammenfassung sollte kurz und auf den Punkt gebracht sein. Sie soll erste Informationen darüber liefern, wer Sie sind und welchen Wert Sie für den Job bringen. Es wird empfohlen, die Zusammenfassung in separaten Zeilen und Reliefs zu schreiben. 

3. Berufserfahrung

• Sie müssen nicht alle Bereiche auflisten, in denen Sie in den letzten Jahren gearbeitet haben, sondern nur diejenigen, die sich auf den angebotenen Job beziehen, und somit Ihre Erfahrung auf dem Gebiet oder in Jobs angeben, in denen ähnliche Fähigkeiten eingesetzt werden mussten. 
• Stellen Sie sicher, dass es nicht an Informationen zu bestimmten Jahren mangelt.   
• Wenn Sie eine Belobigung für einen Job erhalten haben, den Sie gemacht haben / Beförderung für die Registrierung. 

     Wie können Sie die Berufserfahrung erweitern?

• Arbeitsablauf: Notieren Sie die Rollen, die Sie gespielt haben, in chronologischer Reihenfolge von der aktuellen / letzten Position und der Vergangenheit.  
•  Überschriftenstil: Geben Sie den Namen des Unternehmens und die Art des Auftrags an, den Sie unterstrichen haben. 
• Jahresbereich: Die Zeitbereiche im Zeugnisdokument wurden in Jahren, weniger empfohlen in Monaten angegeben. 
• Haben Sie für ein seriöses Unternehmen gearbeitet? Schreib es auf. Wenn das Unternehmen nicht verkauft - schreiben Sie sein Feld auf. 
• Detail: Erklären Sie unter der Berufsbezeichnung, was eine kurze Bankregel ist.      
• Fähigkeiten: Fügen Sie eine Hauptfähigkeit hinzu, die Sie im Job hatten. 

 Ich habe Erfahrung in verschiedenen Bereichen. Wie erstelle ich einen geeigneten Lebenslauf? 

Wenn Sie Erfahrung in verschiedenen Bereichen haben, ist es wichtig, dass Sie einen entsprechenden Lebenslauf erstellen.  

• Es ist wichtig, dass Sie Informationen bereitstellen, die darauf hinweisen, dass Sie die Jobanforderungen erfüllen. 
• Unterteilen Sie die Erfahrung in relevante „zusätzliche Erfahrungen“. Daher wird die Erfahrung für die oben genannte Position stärker ausgeprägt sein. 

Darüber hinaus empfiehlt es sich, wenn die Berufserfahrung vielfältig ist und umfangreiche Informationen enthält, eine „zusammenfassende“ Datei hinzuzufügen Und ein Anschreiben, das die Erfahrung hervorhebt, die für die Position, die wir anstreben, relevant ist. * Hyperlink zum Wort "Abstract"                                          

Überqualifiziert

Unternehmen, die zu viel Erfahrung für Sie haben, werden aufgrund von Übertraining sofort disqualifiziert. 

 Also, was machst du?

•  Schreiben Sie Rollen, die Sie in der Vergangenheit ausgeführt haben, so um, dass Ihre Erfahrung angezeigt wird, die für den Job, für den Sie einen Lebenslauf einreichen, wirklich relevant ist.
•  Geben Sie den Schulungsumfang nicht genau, sondern nur begrenzt an. Wenn Sie beispielsweise ein Team von 15 Mitarbeitern geleitet haben, geben Sie „Mitarbeiterführung“ an und nicht die genaue Anzahl der von Ihnen geleiteten Mitarbeiter. 
• Wenn Sie Positionen in Führungspositionen innehatten, die Arbeitgeber abschrecken können

Formulieren Sie die Rollen möglicherweise weniger bedrohlich und angemessener, um die Rolle zu beschreiben.  

Beschäftigungsstabilität 

Die Wahrung der Beschäftigungsstabilität ist notwendig und erforderlich. Ein schneller Übergang zwischen Positionen oder Zeiträumen, in denen nicht klar ist, um was es sich handelt, kann ein Faktor sein, der Sie nachteilig beeinflussen und für die Instabilität der Beschäftigung disqualifizieren kann.  

 Was braucht es, um Beschäftigungsstabilität zu zeigen?

• Erwähnen Sie frühere Positionen in Zeiträumen von Jahren und nicht in Zeiträumen von Monaten. Auf diese Weise werden die Personalvermittler Ihre Verantwortung und Stabilität am Arbeitsplatz bemerken. 
• Sie können oben in das Dokument schreiben - eine langfristige Jobsuche, damit klar ist, dass Sie es ernst meinen. 
• Stellen Sie sicher, dass in bestimmten Zeiträumen keine Informationen fehlen. Wenn es sich um eine Studien- / Arbeitszeit im Familienbereich handelt, geben Sie dies an. Auch wenn es sich um einen langen Mutterschaftsurlaub handelt, geben Sie diese Informationen an. 

4. Bildung und Studium

• Stellen Sie sicher, dass die beschriebenen Zertifikatsstudien / Kurse in diesem Abschnitt erscheinen und geben Sie an, in welchen Frameworks unterrichtet wurden.
•  Geben Sie die Arten von Fähigkeiten / Kenntnissen an. Wenn es für die Stelle, für die Sie sich bewerben, nützlich ist, betonen Sie dies. 

Wie schreibt man also Informationen über Ausbildung und Studium? 

• Schreiben Sie chronologisch in umgekehrter Reihenfolge von der letzten Schulzeit und der Zeit davor in absteigender Reihenfolge.
• Geben Sie die Studienjahre an und geben Sie den Namen Ihres Abschlusszeugnisses an (Abschluss / Institution / Zertifikat). 
• Erwähnen Sie Ihre durchschnittliche Punktzahl nur, wenn sie hoch ist (besonders relevant in realen Bereichen).  
• Wenn Sie mit Auszeichnung abgeschlossen haben, geben Sie dies an (diese Informationen geben Ihre Qualifikationen an). 

• Falls Sie keinen Abschluss gemacht haben - geben Sie den Namen der Institution an, an der Sie nur ohne Angaben studiert haben. 
• Erstellen Sie ein Kapitel „Studien und Sand“ und listen Sie relevante Kurse auf, die Sie besucht haben (privat / institutionell), wie z. B. einen Verkaufskurs in einem Kommunikationsunternehmen.    
• Wenn Sie einen Hintergrund in Computerwissenschaften haben, erstellen Sie ein Kapitel zum Thema "Programmiersprachen" - listen Sie die Namen der Kurse auf, die Sie studiert haben, Ihren Grad der Beherrschung von Programmiersprachen und mehr.
• Wenn Sie keinen akademischen Abschluss haben, schreiben Sie sich in ein Gymnasium, ein Gymnasium und ein Hauptfach ein. Wenn Sie eine Reihe von Trends studiert haben und einer davon für die Position relevant ist, schreiben Sie ihn auf und beschreiben Sie ihn ausführlich. 
• Wenn Sie keine vollständige Immatrikulation in Ihrem Netzwerk haben, geben Sie 12 Schuljahre an. 
• Sie müssen keine Leistungen / Noten von der High School angeben, wenn Sie einen akademischen Abschluss haben.

    5. Militärdienst 

     Ein großer Teil der Arbeitgeber / Personalvermittler legt Wert auf den Militärdienst. 

• Erwähne Kraft und Rolle. Geben Sie eine Stelle nur an, wenn sie für die Stelle relevant ist, für die Sie sich bewerben. 
• Wenn Sie in einer Kampfeinheit gedient haben, geben Sie verschiedene Kurse an (ohne Details) - zeigt Lernfähigkeiten an. 

Wie erhalten Sie Spezifikationen für den Militärdienst?

• Wenn Sie in einer Kommando- / Festanstellung tätig waren, weist dies auf Verantwortung und Managementfähigkeit hin. Daher haben wir dies erwähnt.  
• Wenn Sie im nationalen Dienst gedient haben (hauptsächlich im Bereich Regierung / Bildung / Sicherheit relevant), geben Sie dies an. 
• Wenn Sie sich in einer Ausgangsposition befinden, kann der Militärdienst dem Personalvermittler helfen, zu verstehen, welche Fähigkeiten / Fertigkeiten Sie in Fällen dieser Art in die Position bringen. Zögern Sie nicht, dies an einer prominenteren Stelle im Dokument hervorzuheben.

     6. Beherrschung von Sprachen / Programmiersprachen 

• Die Sprachkenntnisse können je nach beruflichen Anforderungen variieren (z. B. gute Englischkenntnisse bis zur Muttersprache). Wenn Sie teilweise Kontrolle haben, erwähnen Sie dies nur, wenn es sich um den Job handelt. 
• Darüber hinaus gibt es Berufe, die Kenntnisse über Computer ab einem grundlegenden Niveau (Beherrschung von Office-Anwendungen) und Beherrschung von Programmiersprachen wie C++ erfordern, wenn es in der Regel mehrere Sprachen gibt. 

     7. Empfehlungen

• Erwähnen Sie Empfehlungen früherer Arbeitgeber zur Vervollständigung des Lebenslaufdokuments gemäß dem Wortlaut – Empfehlungen werden auf Anfrage bereitgestellt.“ „Fügen Sie keine Empfehlungen bei, es sei denn, der Personalvermittler hat Sie darum gebeten. 
• Fügen Sie Empfehlungen nur hinzu, wenn sie für den Job relevant sind, für den Sie einen Lebenslauf einreichen. Beispiel: Wenn Sie zuvor eine irrelevante Position in der Restaurantbranche innehatten, an deren Ende Sie eine Empfehlung erhalten haben und jetzt ein Kandidat für ein High sind -tech / Projektgesellschaft, es macht keinen Sinn, die Empfehlung beizufügen. 

Darüber hinaus eine minimale Empfehlung, die die Dinge, die Sie über sich selbst geschrieben haben, nicht verstärkt - es macht keinen Sinn, sie anzuhängen. 

    8. Vorschreiben

• In Israel ist es weniger üblich, ein Anschreiben zu versenden, das Personalvermittler durch ein paar Worte mit Ihrer persönlichen Note beeindrucken soll. Der Brief zeigt Ihre Begeisterung und ermöglicht es Ihnen, prominente Botschaften zu verstärken. Daher ist es für Sie eine gute Gelegenheit, sich von den anderen Kandidaten abzuheben.        
• Um Ihre Kandidatur zu stärken, können Sie einen vorläufigen Brief zur Registrierung der Personalvermittler senden. Schreiben Sie in den Brief eine Reihe von Wörtern in der ersten Person, mit denen Sie Sympathie und Sympathie empfinden. 
• Markieren Sie Nachrichten, die in Ihrem Lebenslauf enthalten sind, unter vielen Informationen, damit die Personalvermittler auf sie achten und sehen können, wie gut Sie in den jeweiligen Job passen.  
• Bitte beachten Sie, dass nur einige Personalvermittler den Brief lesen. Daher ist es wichtig, präzise zu sein und nur die Dinge zu schreiben, die im Lebenslauf erscheinen. 
•  Vorsicht vor Duplikaten! Schreiben Sie den Brief persönlich an einen bestimmten Personalvermittler und vervielfältigen Sie ihn nicht an eine große Anzahl von Personalvermittlern, da dies Verachtung und Respektlosigkeit gegenüber dem Personalvermittler ausdrückt. 
• Schreiben Sie den Brief in den Text der E-Mail an einer relevanten Stelle auf der Site und nicht als separate Word-Datei. 

      Viel Glück bei der Suche nach dem neuen Job 

 Und merke dir! Kurz bevor Sie einreichen, lohnt es sich, Ihren Lebenslauf zu überprüfen

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