Körpersprache als Maß in einem Vorstellungsgespräch

Wenn wir mit jemandem ins Gespräch kommen, achten wir oft nicht auf unsere Körperbewegungen.

Normalerweise ist es nicht etwas, was wir planen, es ist für uns selbstverständlich, so oft kann es zu einem Widerspruch zwischen dem, was wir sagen und dem, was wir fühlen, kommen, und es ist sehr wahrscheinlich, dass die andere Partei, in diesem Fall der Interviewer, dies tut bemerke es.

In einem Vorstellungsgespräch sind unsere Körperbewegungen von großer Bedeutung und in einigen Fällen sogar positiv und negativ.

Körperbewegungen können auf Unsicherheit, soziale Angst, etwas Angst und sogar Täuschung hinweisen.
Und im positiven Aspekt über Freude, Wunsch nach Erfolg, ein Gefühl von Sicherheit, Zugehörigkeit und Begeisterung.

Oft kann man auch durch die Handfläche Attribute verstehen, die derselben Person zugeschrieben werden. Zum Beispiel ist ein Mensch großzügig, ist er gleichgültig und kalt und ist er kontaktfreudig, warm und verbindet sich leicht.

Es gibt ziemlich offensichtliche Anzeichen, die normalerweise auf mangelndes Vertrauen als Befragter oder als Interviewer im Allgemeinen hinweisen.

Juckreiz in Nase und Ohr - deutet auf eine Lüge hin.

Den Fall auf uns zu legen - zeigt Unsicherheit und ein Gefühl des Schutzbedürfnisses an.

Ein flüchtender Blick - kann auf Erfindungen, mangelndes Vertrauen und sogar Lügen und Täuschung, Scham und Verlegenheit hinweisen.

Haarbewegung (Frau gegen Mann) - Flirten, eine Möglichkeit, dem Interviewer zu gefallen.

Die gefalteten Hände zeigen Unsicherheit, mangelnde Offenheit und sogar teilweise Wahrheit in den Worten des Befragten an, ein Gefühl des Drucks, Stift zu spielen, sich viel zu bewegen, den Fuß nervös zu bewegen, wegzulaufen - diese Zeichen können auch auf Unaufmerksamkeit, Stress und Nervosität hinweisen.

Hand auf Mund - Verschleierung.

Gefaltete Hand - drücken.

Hände gefaltet wie ein perfekter Interviewter. Wie ein Interviewer ein Urteil bezeugt.

Übrigens ist es in Ordnung, in einem Vorstellungsgespräch ein wenig gestresst und sogar natürlich zu sein. Dies ist definitiv ein legitimer Teil des Interviews.

Wie setzen Sie sich und sprechen fließend, natürlich und frei?

Zuerst sind Sie so natürlich wie diejenigen, die Sie lieben und kennen, sich aber auf die eine oder andere Weise Ihrer Körperbewegungen bewusst sind und versuchen, bestimmte Dinge zu vermeiden, die Ihnen während des Interviews zugeschrieben werden können.

Ein Vorstellungsgespräch an einem stressigen Tag zu führen, an dem Sie auf der „linken Seite“ aufgestanden sind, kann sich ebenfalls nachteilig auswirken. Daher ist es manchmal ratsam, das Interview auf einen anderen erfolgreicheren Tag zu verschieben. Jede Hemmung zum Besseren. Es gibt auch Ereignisse, die nicht von uns abhängen und sogar akzeptiert werden, wenn andere zu spät kommen oder nicht ankommen, wie zum Beispiel: Gott verbietet einen Unfall, einen schrecklichen Stau auf den Straßen, Schmerzen und ein schlechtes Gefühl und so weiter. Schließlich sind wir Menschen.

Daher ist es ratsam, Ereignisse in Proportionen anzusprechen und sich die Dinge nicht zu sehr zu Herzen zu nehmen.

Viel Glück im Vorstellungsgespräch!

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