Übersicht

Ein weltweit anerkanntes und erfolgreiches Unternehmen braucht einen Talent Acquisition Specialist!
Im Rahmen des Jobs:
Management von End-to-End-Rekrutierungsprozessen
Suchen, Sortieren und Filtern von Lebensläufen einschließlich Telefoninterviews, ggf. Frontalinterviews und Empfehlung von Anrufen
Erstellen und Definieren eines Stellenprofils nach Bedarf vor Recruiting-Managern und MASA-Managern
Entwicklung von Sourcing-Kanälen mit Schwerpunkt auf sozialen Netzwerken und Community-Beziehungen
Begleitung von Recruiting Managern in allen Phasen des Rekrutierungsprozesses
Begleitung von Kandidaten in allen Phasen des Rekrutierungsprozesses mit Schwerpunkt auf der Bedeutung der Erfahrung des Kandidaten
Arbeiten mit internen und externen organisatorischen Schnittstellen
Erstellung von Arbeitsverträgen nach Bedarf
Umfassende Verwaltung konzentrierter Rekrutierungstage, von der Kontaktaufnahme mit Lieferanten und der Verwaltung der Arbeitsschnittstelle mit ihnen, über die Durchführung des Rekrutierungstages bis hin zur Begleitung und Aufnahme des Mitarbeiters

Stellenanforderungen

Formale Ausbildung: Bachelor in Sozialwissenschaften - von Vorteil
Berufserfahrung: Erfahrung in der Leitung und Durchführung von Rekrutierungsprozessen in einem Vermittlungs-/Organisationsunternehmen – etwa zwei Jahre
Kontrolle von Rekrutierungs- und Sourcing-Tools in sozialen Netzwerken
Erstellung von Arbeitsverträgen und grundlegendes Verständnis des Arbeitsrechts
Englisch auf einem sehr guten Niveau
* Job # 175070 ist sowohl für Männer als auch für Frauen bestimmt