Arbeitssuche

Wichtige Tipps zur Jobsuche

Sie müssen verstehen, dass die Jobsuche im Grunde ein Prozess des Marketings und der Eigenwerbung ist. Sie müssen sich selbst und Ihren Hintergrund und Ihre Erfahrung als Produkt betrachten, damit das Interview Ihre erste Präsentation ist. Der Eindruck, den er macht, ist in diesem Fall entscheidend.

1. Versuchen Sie, die Ihnen gestellten Fragen kurz und prägnant zu beantworten. Das heißt, versuchen Sie, die Antwort so zielorientiert wie möglich zu formulieren und Ihre Antworten nicht zu „verschmieren“. Das Einbringen von Details, die für Ihre Antworten nicht relevant sind, könnte als Tendenz zum „Hin- und Herreden“ und nicht zur Sache aufgefasst werden. Andererseits können zu prägnante Antworten als Mangel an Sorgfalt und mangelndem Ehrgeiz wahrgenommen werden.

2. Versuchen Sie, so viele konkrete Beispiele wie möglich aufzunehmen. Das heißt, wenn Sie nach Ihren Stärken fragen, wird ein konkretes und greifbares Beispiel den Interviewer weiter aufzeichnen und ihn möglicherweise sogar an das Interview eines besonders guten erinnern.

3. Betonen Sie Ihre Stärken. Wiederholen Sie sie während des gesamten Vorstellungsgesprächs mehrmals und stellen Sie sicher, dass sie sich auf den Bereich beziehen, in dem das Unternehmen, für das Sie ein Vorstellungsgespräch führen, tätig ist oder wie Sie am besten geeignet sind. Beachten Sie, dass ein Unternehmen bei der Veröffentlichung einer Stellenanzeige nicht immer gezielt nach der ausgeschriebenen Stelle sucht. Es kann vorkommen, dass Sie für eine untergeordnete Position interviewt werden und den Interviewer so sehr beeindrucken, dass Sie für eine höhere Position angenommen werden. Daher kann sich der Aufwand sehr lohnen.

4. Bereiten Sie die Erfolgsgeschichten im Voraus vor. Schreiben Sie sie im Voraus auf und merken Sie sie sich, damit Sie während des Interviews sicher und einfach darüber berichten können. Stellen Sie sicher, dass Sie die Erfolge Ihrer früheren Jobs mit den Erfolgen der Organisationen verknüpfen, für die Sie in der Vergangenheit gearbeitet haben.

5. Machen Sie innovative und originelle Vorschläge für die Organisation, für die Sie ein Interview führen. Dies ist eine Gelegenheit, den Interviewer zu beeindrucken, um den Job und vielleicht sogar Ihr erstes Projekt auf einmal zu bekommen. Beachten Sie jedoch, dass das Interview neben Ehrgeiz und Ehrgeiz auch Bescheidenheit und Respekt für das Unternehmen erfordert, mit dem Sie interviewt werden.

6. Achten Sie auf ein angemessenes Erscheinungsbild und Körpersprache entspannt Studien belegen, dass das Aussehen mehr als 60 % des Einflusses darauf hat, wie Arbeitssuchende Interviewer beeinflussen. Die notwendigen Elemente für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch in dieser Kategorie sind: Entspannung, Selbstbewusstsein, Herzlichkeit und natürlich ein ordentliches, sauberes und solides Auftreten.

7. Fragen stellen. Die Art und Weise, wie er sie gefragt hat, und der Wortlaut können den Interviewer beeindrucken und auf Fürsorge, Engagement und Interesse hinweisen.

8. Pflegen Sie eine Sprachsequenz. Dies hält den Interviewer wachsam und interessiert.

9. Führen Sie vorläufige Recherchen über das Unternehmen, seine Konkurrenten usw. durch. So erkennen Sie, ob Sie wirklich für die Stelle geeignet sind und können Ihre Qualitäten und Fähigkeiten auch den Bedürfnissen des Unternehmens zuordnen.

Erstellen Sie ein Folgetagebuch mit der Reihenfolge der Interviews.

Mit dieser Methode können Sie korrekte Schlussfolgerungen ziehen und Ihre Arbeitssuche optimieren.

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