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Kostenlose Werbejobs?

Arbeitgeber und Vermittlungsunternehmen irren sich wahrscheinlich, warum die Werbung für Stellenanzeigen bei uns kostenlos ist, während auf fast allen konkurrierenden Websites, auf denen für eine Stellenanzeige geworben wird, nur zwei Wochen lang etwa 400 NIS + MwSt. Für Stellenanzeigen gezahlt werden müssen. Die Antwort darauf ist ganz einfach: Wir haben ein Internet-System entwickelt, das ohne menschliches Eingreifen funktioniert. Alles wird vollautomatisch gemacht. Wir beschäftigen keine Mitarbeiter, die jeden Arbeitgeber anrufen, der eine Stellenanzeige veröffentlicht und versucht, ihm eine kostenpflichtige Dienstleistung zu verkaufen. Sie erhalten keine Anrufe von uns und wir werden nicht versuchen, Ihnen einen Service zu verkaufen, den Sie nicht benötigen. Die Website enthält Anzeigen, die die technischen Kosten für die Wartung der Website decken.

Kostenlose und unbegrenzte Stellenausschreibung

Während viele Job-Websites Ihnen für die von Ihnen platzierten Stellenanzeigen eine Menge Geld in Rechnung stellen, bieten wir Ihnen hier bei MISROT die Möglichkeit, Kostenlose und unbegrenzte Stellenausschreibung. Mit unserer Website können Sie unbegrenzt und kostenlos Jobs anbieten, ohne dass eine komplizierte Registrierung oder eine monatliche Zahlung erforderlich ist, da Ihnen konkurrierende Websites Gebühren in Rechnung stellen. Das Hinzufügen eines Jobs ist sehr einfach, jeder kann es selbst tun, es gibt klare Beispiele für den gesamten Prozess. Der Job wird sofort ausgeschrieben und die Ergebnisse sprechen für sich, versuchen Sie es selbst!

Möglichkeit, den Job während des gesamten Werbezeitraums zu bearbeiten - Jeder anstehende Job wird 60 Tage lang auf der Website veröffentlicht. Während dieser Zeit kann der Werbetreibende den Job so oft bearbeiten, wie er möchte, ohne dass dies finanzielle Kosten verursacht. Durch die korrekte Bearbeitung der Anzeige können relevantere Kandidaten gewonnen werden.

Erstellen Sie eine Unternehmensseite mit dem Firmenlogo - Jeder Arbeitgeber, der eine Stelle ausgeschrieben hat, öffnet für ihn eine Unternehmensseite auf der Website, die alle Stellen enthält, die der Arbeitgeber ausgeschrieben hat. Der Arbeitgeber kann Surfer direkt auf die Unternehmensseite verweisen, damit sie allen offenen Stellen ausgesetzt sind.

Job Bounce Sogar Arbeitgeber, die einen Job kostenlos ausgeschrieben haben, können den Job abprallen lassen. (Hot Job kann so oft zurückgeworfen werden, wie Sie möchten).

Exposition gegenüber allen Site-Besuchern - Jeder ausgeschriebene Job ist allen Surfern der Website ausgesetzt und wird über einen "Smart Agent" an relevante Interessenten derselben Jobkategorie und desselben Wohnortes gesendet.

Die E-Mail des Arbeitgebers wird an niemanden weitergegeben - Die E-Mail, an die der Arbeitgeber den Lebenslauf der Bewerber senden möchte, wird in keiner Weise auf der Website veröffentlicht. Daher war die E-Mail nicht der Möglichkeit ausgesetzt, Spam durch Spammer und Funktionen zu senden, die Wörter aus dem Internet für die Bewerber sammeln Zweck des Versendens von Werbung.

Einfache und bequeme Verwaltungsoberfläche - Arbeitgeber erhalten eine benutzerfreundliche und bequeme Verwaltungsoberfläche, über die sie vorhandene Jobs bearbeiten, alte Jobs erneuern und detaillierte Statistiken zu den Jobs anzeigen können (wie oft sie den Job angesehen haben, wie oft sie darauf geklickt haben, wie viele Zertifikate gesendet wurden und mehr). Auch von einer Jobsuchmaschine für die schnelle Jobsuche.

Stellenausschreibung ohne Angabe des Arbeitgebernamens - Der Arbeitgeber hat die Möglichkeit, eine Stelle zu bewerben, ohne seine Identität preiszugeben. Dies ist besonders effektiv, wenn der Arbeitgeber nicht möchte, dass verschiedene Parteien wissen, dass sich das Unternehmen in der Rekrutierungsphase befindet.

Die Seite hat zwei ziemlich einfache Modelle für Werbung: kostenlose Stellenanzeige und Hot Job (bezahlt):

Kostenlose Stellenausschreibung - Dieser Job wird für 60 Tage ausgeschrieben, in denen der Arbeitgeber die Jobdetails ohne Einschränkung bearbeiten und ändern kann. Bouncen Sie den Job nur einmal und erhalten Sie genaue Statistiken über die Expositionen, die der Job erzielt hat.

Heiße Arbeit - Diese Stelle wird 30 Tage lang ausgeschrieben, während derer der Arbeitgeber sie auf unbestimmte Zeit halten kann. Darüber hinaus wird dieser Auftrag auf einem blauen Hintergrund gemalt und erscheint während des gesamten Zeitraums in den ersten Ergebnissen der entsprechenden Seite und wird daher auch viel stärker belichtet. Darüber hinaus bietet ein heißer Job die folgenden Vorteile:

  • Mailing aller relevanten Interessenten
  • Poste auf der Misrot-Seite auf Facebook
  • Werbung auf der Misrot-Seite auf LinkedIn
  • Werbung auf der Indeed-Website
  • Unbegrenzte Job-Bounce
  • E-Mail- und Telefon-Support

Ein heißer Job erhält normalerweise zehnmal so viele Lebensläufe von einem freien Job!